Ведение учета личного состава Оформление приема, перевода, увольнения работников Формирование и ведение личных дел работников Ведение учета предоставления отпусков работникам Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение данных Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени Составление установленной отчетности Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д.).